La candidata Luisa González promete crear dos millones de empleos en cuatro años, a través de replicar el modelo de más Estado y más gasto público. Pero, sin inversión privada y reformas estructurales, Ecuador no podrá generar empleo sostenible.
La propuesta de campaña de Luisa González, que promete la creación de 2 millones de empleos adecuados en cuatro años, puede entenderse solo como una promesa populista de campaña.
En promedio, la candidata de la Revolución Ciudadana ofrece 500.000 nuevos empleos adecuados (al menos el salario básico y 8 horas de labores diarias) cada año entre 2025 y 2029
Sin embargo, ni siquiera en los mejores años del boom petrolero durante la década correísta se crearon tantos puestos de trabajo.
Durante la administración de Rafael Correa, en una etapa de altos precios del petróleo y con un aumento del tamaño del Estado en más del 200%, se crearon poco más de 980.000 empleos adecuados entre 2010 y 2014 (los mejores años del boom), es decir, un promedio de 196.000 empleos al año.
Pero, cuando los precios internacionales del crudo se desinflaron y se mantenía el endeudamiento, entre 2015 y 2017, se perdieron más de 128.000 empleos.
Cuando Correa llegó al poder en 2007, 2,74 millones de ecuatorianos tenían empleo adecuado (43% de la PEA). En 2017, cuando dejó el poder, 3,36 millones de ecuatorianos tenían empleo adecuado (41% de la PEA). Es decir, 62.000 empleos más al año en una década.
Ante estos datos, replicar una estrategia similar de mayor gasto público y más Estado para alcanzar un promedio de 500.000 empleos adecuados al año se vuelve inviable en un Ecuador con un déficit fiscal de al menos $5.000 millones, pagos de deuda pública de alrededor de $10.000 millones al año y más de $4.000 millones en atrasos.
“Luisa González promete 2 millones de empleos en cuatro años. ¿Cómo? Ahuyentando la inversión con el Socialismo del Siglo XXI. Lo único seguro es que habrá 2 millones de ecuatorianos más trabajando, pero en el exterior buscando oportunidades y huyendo del fracaso.”, acotó Alberto Acosta Burneo, economista y editor de Análisis Semanal.
Cambio de modelo: se necesita más inversión privada para generar más empleo
Para generar empleo de manera sostenida y no depender de la volátil fortuna de los altos precios de materias primas como el petróleo, Ecuador necesita implementar medidas estructurales y concretas que fomenten la inversión privada y la eficiencia del mercado laboral, según el economista Andrés Rodríguez.
En primer lugar, es imperativo simplificar la burocracia y reducir la carga impositiva, permitiendo que las empresas dispongan de más liquidez para invertir y expandirse. Asimismo, se debe impulsar una reforma laboral que facilite la transición del sector informal al formal, ofreciendo incentivos a las pequeñas y medianas empresas para que se registren y cumplan con la normativa, lo que también incrementará la recaudación tributaria de forma sostenible.
Además, el Estado y el sector privado deben trabajar en conjunto para fortalecer la educación técnica y profesional, con especial énfasis en el desarrollo de habilidades blandas y técnicas demandadas por el mercado.
Programas de formación práctica y pasantías, integrados desde la etapa educativa, pueden preparar a los jóvenes para el mundo real y reducir el desfase entre la oferta académica y las necesidades de los empleadores.
También es crucial crear un ambiente propicio para el emprendimiento mediante la digitalización de trámites, el acceso a financiamiento y la eliminación de trabas burocráticas.
En definitiva, la verdadera generación de empleo en Ecuador requerirá un cambio de paradigma que combine reformas estructurales, incentivos a la inversión privada y la modernización del mercado laboral. Solo a través de estas medidas, y no mediante la simple expansión del gasto público, se podrá construir un futuro sostenible que ofrezca a la juventud oportunidades reales para desarrollarse y contribuir al crecimiento del país. (JS)
Datos de la realidad laboral ecuatoriana
-Cada año, para mantener un nivel estable de empleo adecuado, según la pirámide demográfica (Ecuador, un país joven con edad promedio entre 28 y 29 años), se requieren cerca de 160.000 nuevos empleos. En países como Estados Unidos, la media de edad es de más de 38 años.
-Con más de 600.000 jóvenes adultos en situación de ‘Ninis’ (ni estudian ni trabajan) y altos índices de informalidad, la estrategia de más gasto público no solo es insuficiente, sino contraproducente, pues empuja a la inversión hacia el exterior y debilita el mercado interno.
-Las pequeñas empresas dedican en promedio 395 horas al año en trámites burocráticos, lo que representa casi dos meses de trabajo. Esta ineficiencia institucional agrava el entorno de negocios y limita la capacidad de generar empleo formal y de calidad.
Sectores con potencial para el emprendimiento y el empleo
Para identificar los sectores con mayor potencial, Conquito llevó a cabo una consultoría que definió cinco categorías estratégicas:
Biofuturo: Enfocado en mejorar la productividad y agregar valor a la materia prima del sector agroindustrial.
Salud Biofarmacéutica: Emprendimientos que buscan optimizar la eficiencia de los servicios de salud mediante tecnología.
Turismo Sostenible: Con iniciativas innovadoras, como experiencias de realidad virtual en la Mitad del Mundo, que aprovechan las ventajas competitivas de Ecuador.
Economía Circular y Servicios Intensivos en Tecnología: Sectores que impulsan la innovación y la generación de empleo a través de modelos de negocio sustentables.
Otros sectores emergentes que, a través de la integración de capital semilla, buscan transformar la forma en que se hacen negocios en Quito.
Medidas para impulsar el emprendimiento y el empleo
Fomentar la formalización: Incentivos y simplificación de trámites para que los emprendedores puedan formalizar sus negocios, accediendo a financiamiento y beneficios fiscales.
Capacitación continua: Programas que fortalezcan tanto habilidades técnicas como blandas, facilitando la transición desde la preincubación hasta la incubación y, finalmente, la consolidación del negocio.
Acceso a financiamiento: Ampliar las oportunidades de crédito, especialmente a través de fondos de capital semilla y eliminar barreras para el acceso a préstamos en el sector privado. Cada $1 invertido en capital semilla, se convierte en $4 que mueven al sector privado.
Alianzas estratégicas: Promover convenios entre universidades, empresas y el Gobierno para generar un ecosistema colaborativo y de intercambio de conocimientos.
Digitalización y modernización: Continuar impulsando la digitalización de los procesos empresariales, lo que ya ha demostrado transformar modelos de negocio y aumentar la competitividad.
Fuente: https://www.lahora.com.ec/pais/2-millones-empleos-promesa-populismo/